labor story

일시: 2026. 03. 19.(목) 14:00피고(포스코) 제출 준비서면(전남기업, 동후) 요약 및 금일 변론 요약, 향후 일정 공유3월 19일 14:00 순천지법 에서 진행된 포스코 근로자지위확인소송(8차·9차) 변론기일에서 피고(포스코) 측이 제출한 준비서면(전남기업, 동후) 내용을 분석하였습니다. 금번 준비서면은 주로 협력업체 근로자들의 근로자지위 인정 여부에 초점을 맞추고 있으며, 불법파견 주장을 반박하기 위한 피고 측의 논리가 구체적으로 기술되어 있습니다.이에 피고 측 준비서면의 핵심 주장을 법률적 관점에서 정리하고 그 논리구조를 분석하여 전달해 드립니다. 1. 피고(포스코) 측 주장의 요지: 불법파견 징표의 적극적 부인피고인 포스코는 준비서면을 통해 원고(협력업체 근로자)들과 포스코 사이에 ..

전남기업 2026. 3. 19. 20:38

안녕하세요. 오늘은 2026년 3월 10일, 대한민국 노동 역사에 새로운 획을 그은 이른바 '노란봉투법(개정 노동조합 및 노동관계조정법 제2조·3조)' 시행과 함께 들불처럼 번지고 있는 포스코 사내하청 노동자들의 원청 대상 직접 교섭 요구에 대해 아주 상세하게 파헤쳐 보려고 합니다.수십 년간 "우리는 하청업체 소속이라 원청과는 교섭할 수 없다"는 절망의 벽 앞에 서 있던 노동자들에게 드디어 진짜 사장을 교섭장으로 끌어낼 강력한 법적 무기가 생겼습니다. 왜 노동자들은 새벽 0시가 되자마자 교섭 요구 대신 '교섭단위 분리신청'을 냈는지, 노란봉투법 개정으로 무엇이 바뀌었는지, 그리고 왜 포스코가 '진짜 사장'일 수밖에 없는지 낱낱이 분석해 보겠습니다.1. 노란봉투법(노조법 2·3조) 핵심 변화: 무엇이 어떻..

전남기업 2026. 3. 14. 01:23

퇴사를 앞두고 있거나 직원의 퇴직 처리를 담당하는 노무·인사 실무자 라면 누구나 한 번쯤 겪는 고민이 있습니다. 바로 "딱 1년 채우고 퇴사했는데, 왜 2년 차 연차 15일이 안 생길까?"라는 의문입니다.그 해답은 '마지막으로 일한 날(마지막 근로일)'과 법적인 '퇴직일'의 미묘한 차이에 숨어 있습니다. 단 하루의 퇴직일 설정 차이로 15일 치의 연차수당이 통째로 날아가기도 하고, 온전히 내 권리로 인정받기도 합니다.오늘은 실무에서 가장 빈번하게 발생하는 퇴직일과 연차 발생의 법적 기준을 명확하게 정리합니다. 근로자와 회사 모두 억울한 금전적 손해나 노무 분쟁을 겪지 않도록, 헷갈리기 쉬운 핵심 포인트만 짚어보겠습니다.1. 연차휴가 발생의 기본 원리근로기준법에 따라 연차휴가는 근로자의 피로를 해소하고 휴..

전남기업 2026. 2. 20. 08:05

안녕하세요. 복잡한 노동 법령과 사규를 알기 쉽게 풀어드립니다.최근 개인적인 질병이나 부상(업무 외 재해)으로 병가나 휴직을 쓰시는 분들이 늘고 있습니다. 그런데 많은 회사의 단체협약이나 취업규칙을 보면 "상병휴직 기간은 최대 6개월"로 규정된 경우가 많습니다.문제는 치료가 6개월 만에 딱 끝나지 않을 때 발생합니다. "아직 몸이 다 안 나았는데, 복직원을 내야 하나?", "회사에서 치료가 덜 됐으니 나가라고 하면 어쩌지?" 이런 불안감 때문에 상담을 요청하시는 분들이 참 많습니다.오늘은 상병휴직 6개월이 지났는데 추가 치료가 필요한 경우, 회사의 해고(당연퇴직)가 정당한지, 그리고 근로자는 당장 무엇을 해야 하는지, 노무 실무와 판례를 바탕으로 정리해 드리겠습니다.1. 정책 핵심 요약이 글의 핵심은 "..

전남기업 2026. 2. 19. 19:01

안녕하세요. 포스코 광양제철소 산업현장 내에서 땀 흘려 일하시는 포스코사내하청 광양지회 전남기업 조합원 여러분 고생 하십니다.현장의 안전과 노동자의 권익은 그 무엇과도 바꿀 수 없는 최우선 가치입니다. 이와 관련하여 지난 2026년 1월 29일, 국회 본회의에서 우리의 일터와 직결된 고용노동부 소관 5개 법률안이 의결되었습니다.이번 법 개정의 핵심은 "안전한 일터 만들기" 와 "실질적인 권리 보장"입니다.법이 바뀌어도 현장이 몰라서 쓰지 못하면 무용지물입니다. 특히 위험이 상존하는 제철소 현장에서 일하는 여러분이 반드시 알아야 할 핵심 내용 4가지를 추려 알기 쉬운 형태로 정리했습니다.이 내용은 단순한 정보가 아니라, 여러분의 생명과 가족의 삶을 지키는 무기가 될 것입니다. 꼼꼼히 확인하시고 현장에서 ..

전남기업 2026. 2. 2. 09:39

현장에서 다쳤을 때 : '사고' 와 '질병', 준비 서류부터 다릅니다.안녕하세요. 전남기업 포스코 사내하청 노동자 여러분의 안전과 권리를 지키는 노동안전 보건담당 입니다.현장은 언제나 위험이 도사리고 있습니다. 막상 동료가 다치거나 본인이 재해를 당하면 머릿속이 하얗게 변하기 마련입니다. "다치면 어떻게 하지?"가 아니라, "다치면 바로 이렇게 한다"는 매뉴얼이 머릿속에 있어야 골든타임을 지키고 정당한 보상까지 받을 수 있습니다.현장에서 일하다 보면 갑작스러운 '사고'를 당할 수도 있지만, 오랜 기간 고된 작업으로 인해 허리, 어깨, 무릎 등에 '질병(골병)'이 생기기도 합니다. 많은 분이 "다치면 다 똑같은 산재 아니냐"고 하시지만, 실무적으로 준비해야 할 서류와 절차는 완전히 다릅니다.특히 질병성..

전남기업 2026. 1. 16. 13:58

안녕하세요, 조합원 여러분!새해가 밝으면서 직장인들에게 가장 중요한 '13월의 월급', 연말정산 시즌이 본격적으로 시작되었습니다. 특히 올해는 자녀 세액공제가 대폭 확대되고 결혼 세액공제가 신설되는 등 세제 개편안이 실생활에 직접적으로 와닿는 부분이 많습니다.오늘은 전남기업(주) 직원분들을 위해 이번 연말정산에서 놓치지 말아야 할 개정 내용과 회사 제출 일정, 그리고 주민등록표등본 제출 등 필수 체크리스트를 중심으로 핵심만 정리해 드리겠습니다. 1. 2025년 연말정산 핵심 요약이번 연말정산은 출산과 양육에 대한 부담을 낮추고, 서민·중산층의 생활비 경감을 목표로 하고 있습니다. 자녀 세액공제 금액이 인상되었고, 혼인 신고를 한 경우 받을 수 있는 세액공제가 신설된 것이 가장 큰 특징입니다. 2. 한눈에..

전남기업 2026. 1. 14. 18:21