labor story

현장에서 다쳤을 때 : '사고' 와 '질병', 준비 서류부터 다릅니다.안녕하세요. 전남기업 포스코 사내하청 노동자 여러분의 안전과 권리를 지키는 노동안전 보건담당 입니다.현장은 언제나 위험이 도사리고 있습니다. 막상 동료가 다치거나 본인이 재해를 당하면 머릿속이 하얗게 변하기 마련입니다. "다치면 어떻게 하지?"가 아니라, "다치면 바로 이렇게 한다"는 매뉴얼이 머릿속에 있어야 골든타임을 지키고 정당한 보상까지 받을 수 있습니다.현장에서 일하다 보면 갑작스러운 '사고'를 당할 수도 있지만, 오랜 기간 고된 작업으로 인해 허리, 어깨, 무릎 등에 '질병(골병)'이 생기기도 합니다. 많은 분이 "다치면 다 똑같은 산재 아니냐"고 하시지만, 실무적으로 준비해야 할 서류와 절차는 완전히 다릅니다.특히 질병성..

전남기업 2026. 1. 16. 13:58

안녕하세요, 조합원 여러분!새해가 밝으면서 직장인들에게 가장 중요한 '13월의 월급', 연말정산 시즌이 본격적으로 시작되었습니다. 특히 올해는 자녀 세액공제가 대폭 확대되고 결혼 세액공제가 신설되는 등 세제 개편안이 실생활에 직접적으로 와닿는 부분이 많습니다.오늘은 전남기업(주) 직원분들을 위해 이번 연말정산에서 놓치지 말아야 할 개정 내용과 회사 제출 일정, 그리고 주민등록표등본 제출 등 필수 체크리스트를 중심으로 핵심만 정리해 드리겠습니다. 1. 2025년 연말정산 핵심 요약이번 연말정산은 출산과 양육에 대한 부담을 낮추고, 서민·중산층의 생활비 경감을 목표로 하고 있습니다. 자녀 세액공제 금액이 인상되었고, 혼인 신고를 한 경우 받을 수 있는 세액공제가 신설된 것이 가장 큰 특징입니다. 2. 한눈에..

전남기업 2026. 1. 14. 18:21

2025년 12월 31일, 고용노동부에서 2026년부터 달라지는 주요 정책들을 발표했습니다. 육아휴직 지원 확대, 최저임금 인상, 장애인 고용 지원 강화 등 실생활과 밀접한 변화들이 많습니다.특히 육아 관련 지원금이 전반적으로 상향 조정되고, 중소기업 지원도 늘어나는 만큼 해당되시는 분들은 꼼꼼히 확인해보시는 게 좋겠습니다. 대부분 2026년 1월 1일부터 시행되는 정책들이라 지금 바로 적용받을 수 있습니다.가장 큰변화는 육아 지원 확대입니다2026년 정책 변화의 핵심은 일·가정 양립 지원 강화입니다. 육아휴직을 사용하는 근로자와 이를 허용하는 기업 모두에게 지원이 늘어나는 방향으로 개편됐습니다.새롭게 도입되는 '육아기 10시 출근제'는 육아휴직까지는 부담스럽지만 근로시간 조정이 필요한 분들을 위한 제도..

카테고리 없음 2026. 1. 13. 21:44

"2026년 3월 10일, 진짜 사장의 시대가 열린다"... 노조법 개정 지침 전격 분석- 고용노동부, '개정 노조법 해석지침(안)' 행정예고 단행 (내년 1월 15일까지) - 2026년 3월 10일 시행 확정... 원청 교섭권과 손배소 제한의 구체적 청사진 제시 - 5만 하청 노동자의 눈물 닦아줄 법적 가이드라인, 조항별로 상세히 파헤치다.멈춰 세울 수 없는 노동의 시간, '노란봉투법'이 현장으로 찾아옵니다.대한민국 노동운동사의 거대한 변곡점이 찍혔습니다. 대통령의 거부권과 정치권의 공방 속에 안갯속에 가려져 있던 '노란봉투법(노조법 2·3조 개정안)'이 드디어 구체적인 실무 지침의 옷을 입고 우리 곁으로 다가왔습니다. 우리 노동자들에게 '노조법 제2조와 제3조'는 단순한 법 조항이 아닙니다. 2014..

카테고리 없음 2025. 12. 27. 12:03

산업현장에서 근로자의 생명과 안전을 지키는 것은 무엇보다 중요합니다. 고용노동부와 한국산업안전보건공단이 발행한 '2025 만화로 보는 산업안전보건기준에 관한 규칙'은 복잡한 법령을 현장에서 쉽게 이해하고 실천할 수 있도록 만든 실용적인 안내서입니다. 아래 클릭하시면 됩니다.!!!!!!!!▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ Electronic Catalog(전자 카탈로그) www.kosha.or.kr

카테고리 없음 2025. 10. 10. 03:04