labor story

"2026년 3월 10일, 진짜 사장의 시대가 열린다"... 노조법 개정 지침 전격 분석- 고용노동부, '개정 노조법 해석지침(안)' 행정예고 단행 (내년 1월 15일까지) - 2026년 3월 10일 시행 확정... 원청 교섭권과 손배소 제한의 구체적 청사진 제시 - 5만 하청 노동자의 눈물 닦아줄 법적 가이드라인, 조항별로 상세히 파헤치다.멈춰 세울 수 없는 노동의 시간, '노란봉투법'이 현장으로 찾아옵니다.대한민국 노동운동사의 거대한 변곡점이 찍혔습니다. 대통령의 거부권과 정치권의 공방 속에 안갯속에 가려져 있던 '노란봉투법(노조법 2·3조 개정안)'이 드디어 구체적인 실무 지침의 옷을 입고 우리 곁으로 다가왔습니다. 우리 노동자들에게 '노조법 제2조와 제3조'는 단순한 법 조항이 아닙니다. 2014..

카테고리 없음 2025. 12. 27. 12:03

산업현장에서 근로자의 생명과 안전을 지키는 것은 무엇보다 중요합니다. 고용노동부와 한국산업안전보건공단이 발행한 '2025 만화로 보는 산업안전보건기준에 관한 규칙'은 복잡한 법령을 현장에서 쉽게 이해하고 실천할 수 있도록 만든 실용적인 안내서입니다. 아래 클릭하시면 됩니다.!!!!!!!!▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ Electronic Catalog(전자 카탈로그) www.kosha.or.kr

카테고리 없음 2025. 10. 10. 03:04

🦺 산업재해, 사후 대응이 생명을 지킨다.― 중대재해 발생 시 대응 절차와 법적 의무🟠  "예방도 중요하지만, 대응도 중요합니다"최근 산업 현장에서 중대재해가 반복되고 있습니다. 아무리 안전을 강조해도 사고는 예기치 않게 발생할 수 있고, 이때 어떻게 대응하느냐에 따라 생명을 살릴 수도, 더 큰 피해를 초래할 수도 있습니다. 특히 2022년부터 시행된 중대재해처벌법과 산업안전보건법의 개정으로 인해, 사고 발생 이후 사업주가 취해야 할 조치는 더욱 중요해졌습니다. 오늘은 ‘중대재해 발생 시 대응 절차’를 정리하고, 이를 뒷받침하는 법적 근거까지 살펴보겠습니다.🟡  "중대재해 대응, 이렇게 해야 합니다"✅ 1. 작업중지와 긴급조치중대재해가 발생하면, 즉시 해당 작업을 중지하고, 근로자를 안전한 곳으로 ..

카테고리 없음 2025. 4. 12. 09:27